Beranda | Hubungi Kami | Download | Tautan
    
Informasi Pencairan Dana ( SP2D)

 

 

Sudah Lengkapkah Lampiran SPM Anda ?

 

 

SPM untuk Pembayaran Langsung (LS) Belanja Pegawai:

 

1. Daftar Gaji/Gaji Susulan/Kekurangan Gaji/Lembur/Honor dan Vakasi yang ditandatangani oleh Kuasa Pengguna Anggaran atau Pejabat yang ditunjuk dan Bendahara Pengeluaran;

 

2.  Surat-surat Keputusan Kepegawaian dalam hal terjadi perubahan pada daftar gaji;

 

3.  ADK Gaji, ADK Pegawai baru dan GPP;

 

4.  Daftar Perubahan Pegawai Gaji Induk, Daftar Detail Gaji untuk selain Gaji Induk;

 

5.  Surat Keputusan Pemberian Honor/vakasi dan SPK Lembur;

 

6.  Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) untuk kekurangan dan susulan gaji;

 

7.  Surat Setoran Pajak (SSP).

 

Keterangan lengkapnya adalah sebagai berikut:

 

A. GAJI INDUK

 

1. SPM 3 lembar beserta Arsip Data Komputer(ADK)nya

2. Halaman luar &  rekapitulasi @ 2 lembar beserta ADK gaji

3. SSP yang ditandatangani bendahara dan penandatangan SPM

4. Apabila pegawai baru (CPNS):

●  SK CPNS dan salinan/copy Nota Persetujuan Penetapan NIP CPNS/PNS dari BKN.

●  SPMT (Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas) sebagai CPNS (TMT -Terhitung Mulai Tanggal-, berlakunya SPMT tidak boleh berlaku surut dari tanggal penetapan SK CPNS)

●  KP4 (Surat Keterangan Untuk Mendapatkan Pembayaran Tunjangan Keluarga).

●  Salinan/copy akte nikah/anak.

●  ADK kirim pegawai baru setelah SK, SPMT, data keluarga direkam     pada aplikasi GPP dengan lengkap dan benar.

 5. Bila Pegawai baru pindahan :

●  Asli SKPP

●  KP4

●  SK Mutasi

●  SPMT

●  ADK kirim pegawai baru/pindahan dari Satker  Baru

 6. Bila tambah jiwa (anak/istri) :

●  KP4 dan Salinan/copy akte nikah/akte lahir yang dilegalisasi (bukan Surat Keterangan Lahir dari Rumah Sakit Bersalin)

 7. Bila berkurang jiwa dilampirkan KP4

 8. Bila diangkat menduduki jabatan :

 ● SK Pengangkatan Jabatan

 ●SPMT dalam jabatan tersebut (baik fungsional/struktural)

 ●  Surat Pernyataan Telah Menduduki Jabatan dalam jabatan tersebut (baik fungsional/struktural)

 ●  Surat pernyataan Pelantikan jika menjabat struktural

 9. Bila Kenaikan Pangkat/KGB (Kenaikan Gaji Berkala): asli dan salinan/copy SK KP/KGB yeng telah dilegalisasi

10. Daftar Potongan Sewa Rumah Dinas/Negeri

11. Daftar Monitoring Hutang-hutang Pegawai

12. Daftar Perubahan Pegawai dari Aplikasi (apabila tidak ada perubahan maka yang dilampirkan adalah Daftar Perubahan Nihil dari aplikasi GPP)

 

B. KEKURANGAN GAJI

1.  Satu set ‘Daftar Perhitungan Gaji’

2.  Satu set Salinan/Copy SK terkait yang telah dilegalisasi

3.  Surat pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) apabila kekurangan gaji tersebut dibuat dengan menu ‘Kekurangan Gaji Manual” dari aplikasi GPP.

 

C. GAJI SUSULAN

         

          ~GAJI SUSULAN PEGAWAI PINDAHAN~

 1.  SKPP asli dan SK Mutasi

2.  KP4

3.  SPMT

4.  Surat Pernyataan Telah Menduduki Jabatan (jika pejanat)

5.  ADK kirim pegawai baru/pindahan

6.  Surat pernyataan pelantikan jika menjabat struktural

7.  SPTJM apabila diproses dengan menu ‘Gaji Susulan Manual’

 

~GAJI SUSULAN PEGAWAI BARU/CPNS~

1. SK CPNS dan salinan/copy Nota Persetujuan Penetapan NIP CPNS/PNS dari BKN.

2.  SPMT (Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas) sebagai CPNS (TMT -Terhitung Mulai Tanggal-, berlakunya SPMT tidak boleh berlaku surut dari tanggal penetapan SK CPNS)

3.  KP4 (Surat Keterangan Untuk Mendapatkan Pembayaran Tunjangan Keluarga).

4.  Salinan/copy akte nikah/anak.

5.  ADK kirim pegawai baru setelah SK, SPMT, data keluarga direkam pada aplikasi GPP dengan lengkap dan benar.

6.  SPTJM apabila diproses dengan menu ‘Gaji Susulan Manual’

 

D. GAJI BULAN KE 13

1.  SPM 3 lembar beserta ADKnya

2.  Halaman luar &  rekapitualsi @ 2 lembar beserta ADK gaji

3.  SSP yang ditandatangani bendahara dan penandatangan SPM

 

E. UANG DUKA WAFAT/TEWAS

1.  Surat Kematian dari pejabat yeng berwenang serendah-rendahnya Lurah/kepala Desa

2.  Surat Permintaan Uang Duka Wafat/Tewas (terdapat dalam menu Aplikasi GPP)

3.  Surat Keterangan Ahli Waris dari pejabat yang berwenang (apabila diperlukan)

 

F. GAJI TERUSAN

1.  Surat Kematian dari pejabat yeng berwenang serendah-rendahnya Lurah/kepala Desa

2.  Surat Permintaan Uang Duka Wafat/Tewas (terdapat dalam menu Aplikasi GPP)

3.  Surat Keterangan Ahli Waris dari pejabat yang berwenang (apabila diperlukan)

 

 

Ketentuan Lain-lain

 

1.  Pengangkatan dalam jabatan tidak boleh berlaku surut (terutama dalam jabatan pertama)

2.  Untuk pejabat struktural, bulan pertama tugas belajar tunjangan jabatan hilang

3.  Tanggal pertama SK pengangkatan menjadi PNS tidak boleh melebihi tanggal TMT SK

4.  Anak dinyatakan dewasa umur 21 tahun apabila tidak kuliah, dan 25 tahun apabila sekolah dengan ketentuan harus melampirkan  Surat Keterangan Masih Kuliah setiap tahun.

5.  Bila anak telah menyelesaikan sekolah/telah bekerja maka segera diubah statusnya dari daftar tanggungan gaji menjadi ‘tidak dapat’ walaupun tanpa ijazah. Hal ini untuk menghindari kelebihan tunjangan anak beserta berasnya.

6.  Anggota keluarga yang sudah tidak berhak mendapatkan tunjangan keluarga agar segera dihapus dari aplikasi GPP.

 

 

SPM untuk Pembayaran Langsung (LS) Non Belanja Pegawai:

 

1.  Resume Kontrak/SPK;

 

2.  Surat Pernyataan Tanggung Jawab Belanja (SPTB);

 

3.  Faktur Pajak dan SSP;

 

4.  Untuk Perjalanan Dinas: SPTB, Daftar Nominatif (Rincian Perjalanan Dinas)

 

5.  Untuk SPM Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP), SPM Pinjaman/Hibah Luar Negeri (P/HLN) di atur sesuai dengan SE yang bersangkutan.

 

SPM Pinjaman Hibah Luar Negeri

 

Pedoman Peraturan

Surat Edaran PHLN ybs

PER-66 TH 2005 (APBN)

SE 77 TH 2005 (RK)

SE-84 Th 1996 (BAP)

 

SPM UP/TUP

            Pengajuan UP/TUP PHLN adalah menggunakan beban Rupiah Murni

            MAK UP/TUP                        825111

            MAK Nihil UP/TUP                815111

 

Dokumen pendukung SPM GUP

1. Daftar rincian pembayaran (untuk loan IBRD & ADB)

2. Rekapitulasi pengeluaran per kategori (untuk loan IBRD & ADB)

3. Dokumen lain sesuai peraturan

 

Dokumen pendukung SPM-LS

1. BAP (untuk loan IBRD & ADB)

2. Surat Persetujuan PPHLN (NOL-IBRD, Approval-ADB) sepanjang disyaratkan

3. Dokumen lain sesuai peraturan

 

SPM untuk Pembayaran TUP

 

1.  Rincian rencana penggunaan dana;

 

2.  Surat Dispensasi dari Kepala Kanwil Ditjen Perbendaharaan Yogyakarta untuk TUP di atas            Rp 200.000.000,00 atau  di atas Rp 500.000.000,00 untuk Satker POLRI;

 

3.  Surat Pernyataan dari KPA atau pejabat yang ditunjuk yang menyatakan bahwa:

 

● Dana Tambahan UP tersebut akan digunakan untuk keperluan mendesak dan akan habis digunakan dalam waktu satu bulan terhitung sejak tanggal diterbitkan SP2D;

  Apabila terdapat sisa dana TUP, harus disetorkan ke Rekening Kas Negara;

  Tidak untuk membiayai pengeluaran yang seharusnya dibayarkan secara langsung;

 

SPM untuk Pembayaran GUP

1. SPTB

2. Fotokopi SSP

Badan Layanan Umum

 

Dalam PP Nomor 23 tahun 2005 tentang Pengelolaan Badan Layanan Umum, dinyatakan bahwa BLU adalah instansi di lingkungan pemerintah yang dibentuk untk memberikan pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan barang/jasa kepada masyarakat yang dijual tanpa mengutamakan mencari keuntungan dan dalam melakukan kegiatannya didasarkan pada prinsip efisiensi dan produktifitas.

 

Dalam rangka pertanggungjawaban PNBP yang digunakan secara langsung, BLU menyampaikan SPM pengesahan kepada KPPN setiap triwulan selambat-lambatnya tanggal 10 setelah akhir triwulan yang bersangkutan. Penyampaian SPM Pengesahan ini di lampiri SPTJ (Surat Pernyataan Tanggung Jawab atau yang lebih kita kenal dengan SPTB). SPTJ dimaksud harus ditandatangani oleh pimpinan BLU.

Dibaca: 10205 kali.